Kompetencijų modelio diegimas

Norint valdyti verslo procesus, reikia juos išmatuoti, imtis veiksmų ir įvertinti pokyčius. Efektyvus personalo valdymas remiasi darbuotojų kompetencijų įvertinimu, kad būtų galima numatyti pokyčius ir imtis veiksmų. Vieninga kompetencijų vystymo sistema leidžia efektyviai valdyti organizacijos žmogiškuosius resursus.

Sistemos diegimo etapai:

Įmonės vadovų ir personalo specialistų mokymai - "Kompetencijomis paremtas personalo valdymas"
Kompetencijų modelio parengimas
Darbuotojų kompetencijų vertinimas
Karjeros ir mokymų planų parengimas
Įmonės vadovų ir personalo specialistų mokymai - "Kompetencijų vertinimas ir karjeros vadyba"

Kompetencijomis paremtas personalo valdymas užtikrina:

patikimą atrankos procesą (tinkamiausių darbuotojų parinkimą);
efektyvų karjeros planavimą;
efektyvų mokymo programų parinkimą;
augantį darbuotojų produktyvumą ir motyvaciją;
vadovų įsitraukimą ugdant darbuotojus;
augantį visos organizacijos efektyvumą;
sklandų įmonės strategijos įgyvendinimą.

Daugiau informacijos teiraukitės tel. +370 5 266 11 00 arba el. paštu lt.info@talentor.lt

Spausdinti