lt /Kaip valdyti talentingus darbuotojus /

Viktorija Liutvinė
„Talentor Lietuva"  konsultantė ir partnerė

Talentų valdymas nėra tik madinga sąvoka arba viena iš daugelio žmogiškųjų išteklių skyriaus funkcijų. Talentų valdymas – gyvybiškai būtina sistema, kuri turi tapti įmonių strategijos dalimi, kad ekonominės sumaišties sąlygomis jos išliktų gyvybingos ir duotų rezultatų.

Nors šiuo metu masiškai gausėja bedarbių gretos ir seniai praėjo tie laikai, kai darbdaviai vertėsi per galvą norėdami užpildyti laisvas darbo vietas, kaip niekad tampa svarbu tuos likusius geriausius žmones išlaikyti, efektyviai panaudoti jų turimas kompetencijas ir ugdyti.

Toliau skaityti čia

Spausdinti